Rétablir un dialogue constructif et avancer ensemble
Le coaching d’asscoié.e.s peut également avoir lieu lorsque les relations deviennent trop complexes et qu’elles se détériorent. Rétablir le dialogue rapidement et trouver des solutions sont essentiels pour la pérennité de votre entreprise.
1
Exploration du conflit en permettant l'écoute de chacun et le changement de paradigme ou posture
2
Identifier à quel niveau se situe le conflit : environnement, comportement, capacités, croyances, rôle...
3
Recherche et mise en place de solutions
4
Maintenir une relation apaisée
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Ce type de coaching se fait en présentiel obligatoirement
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